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金沙威尼斯(wns)欢乐娱人城-中国官方网站青岛市北:现场办公下基层主题教育见实

类别:行业资讯   发布时间:2024-05-09 00:27:52   浏览:

  金沙威尼斯(wns)欢乐娱人城-中国官方网站青岛市北:现场办公下基层主题教育见实效青岛市市北区以主题教育为契机,大力弘扬、推广“四下基层”优良传统,强化“四下基层”同主题教育重点措施的衔接联动、贯通落实,大力推行“一线工作法”,倡导“马上就办”,将“办公桌”搬进了园区、项目、工地、社区,搬到了群众身边,让问题在基层解决、矛盾在基层化解、发展在基层见效。

  “自产业园交付运营以来,市北区工信局给予了浪潮全方位的优质服务,尤其是本次省级数字经济园区申报,派驻专员与产业园区共同梳理数据、撰写材料,为浪潮提供了强大的智力支撑。”浪潮大数据产业园负责人张通介绍。

  近日,山东省工业和信息化厅印发通知,公示了2023年度省级数字经济园区(试点)评选结果:青岛市市北区浪潮大数据产业园获评数字经济园区。

  指导浪潮大数据产业园成功认定省级数字经济园区,是市北区优化营商环境,推进主题教育见行见效的样板案例。以企业需求为导向,区工信局全力打通为园区企业服务“最后一公里”,建立“月例会”“周调度”工作机制,指定信息产业科相关负责人作为“政策专员”深入园区,统筹相关政策解读、申报以及联系相关部门等各项工作,促进育优、招商动作“同频共振”,推动惠企、助企政策“直达快享”。

  “纳统申报产值怎么认定?”“缓解企业融资难、融资贵有什么办法?”“人才补贴政策如何匹配?”……通过现场问需,“政策专员”精准服务,做实惠企纾困解难工作,助推浪潮大数据产业园形成科学健康的产业生态。

  在市北区大力支持下,目前,浪潮科技、浪潮汇众、浪潮智能终端等14个浪潮产业单位的20个公司入驻办公,招引产业链上下游生态企业60余个,累计实现营收近100亿元,缴纳税收超过8亿元。

  市北区聚焦企业发展,组织100余名年轻干部组团到科技类、金融类金沙威尼斯欢乐娱人城、服务类企业开展沉浸式调研,全脱产体悟实训、换位思考,精准摸清70多家重点企业在用人、融资等方面的意见建议310余条。

  近日,浮山新区街道在“北尚诉办”平台接到居民反映,浮山后六小区浮韵广场北侧以及劲松五路与银川西路交界处等地,多处隔离护栏破损或缺失,有损广场整体环境,也存在极大的安全隐患。

  民呼我应,闻令而动,街道工作人员立即赶赴现场查看,铁制护栏出现锈蚀,有几处护栏根部几乎锈断,影响美观的同时,伴随安全隐患。虽然前期有关单位已用警戒线进行了临时性处理,而这并非长久之计。

  为此,街道及时将隐患问题纳入整改计划,联系相关人员对浮韵广场的锈蚀破损护栏进行了整体更换,涂刷了黑色防锈漆。同时,街道组织人员对劲松五路与银川西路交界处40米绿化带进行了清理,并重新设置了围挡。看到焕然一新的护栏和环境,居民连连称赞。

  “我们将继续以‘北尚诉办’平台为抓手,进一步加强网格巡查力度,及时发现、处置居民身边的‘急难愁盼’,为群众的幸福感、满意度持续‘加码’,用民生温度检验主题教育深度。”浮山新区街道(社区)党工委徐珊珊表示金沙威尼斯欢乐娱人城

  据介绍,主题教育开展以来,市北区优化自下而上的群众诉求和问题收集响应处置机制,线上打造“北尚诉办”诉求响应信息化平台,健全“网格呼叫、街社响应、部门报到”工作机制,完善从网格开始的诉求响应处置流程,线下进一步划小织密基层治理单元,动力主轴向下延伸到7082个微网格,持续推动人财物和政策等资源向一线%的矛盾问题化解在基层、化解在社区网格之内。

  “旧的单元防盗门拆了一直没有安装新门,存在安全隐患”“楼院内空中飞线日,在大港街道举办的“1314”民生恳谈会上,面对居民代表的接连“吐槽”金沙威尼斯欢乐娱人城,区党建引领基层治理推进中心、民政局、局等民生部门,大港街道、红色合伙人现场答复,实实在在听民声、知、解民忧。

  “1314”民生恳谈会是大港街道抓实主题教育,学习践行“浦江经验”,化解群众性突出问题的新尝试。据悉,“1314”即立足党建引领核心,建立街道组织、部门联动、群众参与的三元机制,每次至少解决一类难题,理顺“问题征集-归口处置-结果反馈-总结提升”四步闭环运转机制。

  恳谈会上的“小事”,没有被“小视”。涉及问题的相关负责人一一回复,与居民代表共同探讨问题的产生原因和解决对策,征集居民的“金点子”,并跟进后续整改工作。如,红色合伙人“国家电网市北供电中心”针对飞线问题,会后前往现场实地查看,尽快解除居民“烦心事”。

  大港街道办事处主任张翔在会上提到:“我们要坚持问题导向,从群众不满意的地方把脉问诊、找准症结,动真碰硬抓好整改,把惠民生、暖民心、顺的工作做到群众心坎上,确保件件有回音,事事有结果。”

  市北区通过整合部门力量组建22个“一线个社区,推动领导干部定期下沉现场办公,在基层一线推动发展、锤炼作风。扎实开展“访千企、融万户”,在项目招引、城市更新、基层治理等赛场“选马”,通过把指挥部建在一线、突击队派到一线、先锋岗设在一线、场放在一线、好导向树在一线“五个一线”,推动广大干部在急难险重任务中扛重活、打硬仗。